La Prensa de Colorado 
Por Itzel Orduña
Varios maestros de las escuelas publicas de Denver decidieron participar en una huelga para exigir un salario justo. La huelga empezó el lunes febrero 11 y termino el 14 de febrero.
La huelga comenzó después de que no se llegó a un acuerdo entre el sindicato y el distrito escolar de Denver (DPS). Otros acuerdos fueron propuestos, pero no llenaban los acuerdos que el sindicato (DCTA) pedía.
Además de los maestros, también participaron los padres y estudiantes de las escuelas afectadas. Los padres y estudiantes querían ver que los maestros recibieran un salario justo y que un acuerdo fuera hecho.
Padres como Cesar, decidieron participar en la huelga afuera del capitolio de Denver porque, “Los maestros/maestras hacen un trabajo importante y difícil. Ellos necesitan los recursos para poder hacer este trabajo.”
Cesar, no quiso dar el nombre de la escuela donde atiende su estudiante, pero si explico los cambios que se vieron en la escuela durante la huelga, “Casi
todos los maestros se manifestaron en el primer día de la huelga.
Todos o casi todos participaron.” Cesar, tenía un letrero que decía, “¡Estamos con las maestras!” El fue un ejemplo de muchos padres que también exigieron cambios de sueldo y cambios para mas recursos.
Además de los padres, también los estudiantes encontraron maneras para poder apoyar a sus maestros. Los estudiantes de la preparatoria North, participaron en su propia huelga.
Los estudiantes se salieron de sus clases y se sentaron en los pasillos de la escuela.
En la preparatoria East, los estudiantes también decidieron apoyar a sus maestros y divertirse a la misma vez.
Los estudiantes se salieron de sus clases y en los pasillos de la escuela tocaron música y hicieron un baile pequeño.
La huelga termino en la mañana del 14 de febrero, después de que el distrito de las escuelas públicas de Denver y el sindicato (DCTA) hayan llegado a un acuerdo.
El acuerdo invierte 23 millones de dólares para el salario de maestros.
Además, también aumenta el salario de maestros 11.7% para el próximo año y también el costo de vida va a tener un aumento durante los próximos dos años.
Este acuerdo es histórico y un logro muy grande para los maestros de Denver.
