La Prensa de Colorado 
Más de 3000 trabajadores de Kaiser Permanente Colorado, miembros del Sindicato Service Employees International Union (SEIU) Local 105, acudieron a votar en gran número para autorizar abrumadoramente la huelga nacional que se ha planeado para principios de octubre y que se espera sea la más grande en todo Estados Unidos en más de dos décadas.
Cabe hacer hincapié que más de 80,000 trabajadores de Kaiser en todo el país votaron y en Colorado miles de miembros del sindicato Local 105 de SEIU votaron entre el 26 de agosto y el 11 de septiembre para aprobar la huelga debido a las prácticas laborales injustas en las instalaciones de Kaiser Permanente.
La gran mayoría de trabajadores acudieron a votar, con un 62% de votos emitidos y de esos votos un 96% votaron “Sí” en apoyo a autorizar una huelga.
“Los trabajadores de Kaiser en Colorado están preparados para hacer lo que sea necesario para que Kaiser vuelva a la normalidad como el proveedor de atención médica que ayuda a los pacientes, empleados y comunidades a prosperar”, dijo Patricia Johnson-Gibson, vicepresidenta de
atención médica en SEIU Local 105 en Denver.
“Kaiser se ha alejado demasiado de su misión; en lugar de priorizar la atención de calidad a los pacientes y los trabajadores que ayudan a proporcionarla, han cambiado su enfoque para maximizar las ganancias de sus ejecutivos.
Esperamos que este voto de huelga envíe un fuerte mensaje a Kaiser de que los trabajadores están dispuestos a hacer lo que sea necesario para abogar por nuestros pacientes y nuestras familias “.
Así mismo el presidente del mismo sindicato dijo que: “Estoy orgulloso de nuestros miembros por tomar una posición tan fuerte para devolver sus valores fundamentales a Kaiser, de respetar a su fuerza laboral, atención de alta calidad al paciente y restablecer una asociación de clase mundial.
Kaiser se había convertido en un proveedor de atención de calidad de clase mundial, con un enorme éxito financiero y la envidia de sus competidores, pero en los últimos anos Kaiser ha perdido el rumbo.
Este voto dando paso a la huelga demuestra que tan serios y determinados están nuestro miembros y espero que Kaiser finalmente escuche, finalizo.
Los trabajadores de Kaiser Permanente quieren que negocie de buena fe y deje de cometer prácticas laborales injustas, y están trabajando para negociar un nuevo Acuerdo Nacional que respete los siguientes puntos:
1. Restaurar una verdadera asociación entre los trabajadores y la gerencia, y hacer que Kaiser negocie de buena fe;
2. Garantizar la seguridad el personal y el uso compasivo de la tecnología;
3. Desarrollar la fuerza laboral del futuro para hacer frente a la gran escasez proyectada de personal autorizado y acreditado en los próximos años; y
4. Que proteja los trabajos de clase media con salarios y beneficios que puedan apoyar a las familias.
Uniéndose a una coalición de 85,000 trabajadores sindicalizados en todo el país en el paro laboral más grande del sector privado de EE. UU. en más de dos décadas, esto lo convertirá en la huelga de trabajadores de la salud más grande en la historia de Colorado.
El contrato nacional de los trabajadores expiró el 30 de septiembre del 2018 y, en diciembre del 2018, la Junta Nacional de Relaciones Laborales acusó a Kaiser Permanente de no negociar de buena fe. Desde entonces, Kaiser ha seguido cometiendo prácticas laborales injustas.
El apoyo de los líderes electos de Colorado continúa creciendo.
La semana pasada, en una carta dirigida a Kaiser Permanente Colorado, el Concejo Municipal de Denver se comprometió a “apoyar a los empleados de Kaiser y educar a nuestros miembros sobre su lucha para proteger la atención al paciente de calidad y los buenos trabajos en nuestras comunidades”.
