Nicolas Rangel 
LOS FREELANCERS
Se le llama freelance al trabajador que desarrolla una actividad de manera autónoma, esdecirqueno tiene una relación fija de dependencia con un empleador; por lo que vende su trabajo a diversos empleadores, cobrando así a cada uno de ellas.
La etimología de este concepto proviene del termino medieval ingles utilizado para referirse a un mercenario (free = libre y lance = lanza) es decir, un caballero que no servía a nadie concreto y cuyos servicios podían ser alquilados por cualquier persona que solicitara sus servicios.
No fue sino hasta (1771-1832) cuando dicho termino fue acuñado por primera vez por Sir Walter Scott para describir a un mercenario medieval. Posteriormente fue reconocido oficialmente como un verbo hasta el año de 1903 por varias autoridades en lingüística.
Actualmente este término se utiliza a nivel mundial y con mayor frecuencia en periodistas y diseñadores, encargados de trabajar de manera autónoma en trabajos específicos, como entrevistas, fotografias y articulos sobre diversos temas; es decir, su remuneración es cobrado por trabajo realizado pactado previamente con su empleador, por lo que no gozan de sueldo fijo, vacaciones u otro tipo de beneficios. Regularmente en este tipo de trabajos no se establece un contrato de exclusividad con un solo cliente o empresa.
Derivado de los avances tecnológicos y al cambio de mentalidad práctica principalmente entre los millennial, actualmente este tipo de modalidad está en auge en prácticamente todo el mundo.
Las principales ventajas que trae consigo esta contratación son las siguientes:
*Puedesadministrar tu propio tiempo.
* Se aprende del trato directo con los clientes en el desempeño de su labor.
* Es posible trabajar en cualquier parte del mundo, sin depender de estar en una oficina fija.
* Tienes la oportunidad de elegir tus propios proyectos conforme a tus capacidades y que te puedan resultar más prácticos, es decir se puede elegir cuando y donde trabajar.
* Dependiendo de cómo te administres financieramente, “existe la posibilidad de ganar más dinero”.
*El tiempo solo tú lo administras, por lo que existe la posibilidad de pasar más tiempo con tu familia.
Aunque parecía un trabajo con grandes ventajas, también conlleva muchas desventajas,talescomo:
* El pago no está asegurado mensualmente, como en el caso de que se estuviera en una oficina fija.
* Quizá tu trabajo sea dependiendo de la temporada del año, por lo que pudieranpresentarse tiempos dificiles.
* No está garantizado el beneficio de la seguridad médica o de indemnizaciones por retiro.
* No se tiene una gran oportunidad laboral en los mercados tradicionales, y por eso puede resultar más beneficioso aventurarse a conseguir nuevas formas de ejercerla.
De acuerdo a un informe de la Industria de Autónomos de 2012, llevado a cabo principalmente en los Estados Unidos, casi la mitad de los trabajadores independientes trabajan escribiendo, de donde un 18% de ellos argumento que la escritura era su habilidad elemental, un 10 % opto por la edición de textos y el 10% por el llamado copia pega. Una plataforma web dedicada a conectar a freelancers con contratistas señaló que un 39% de los interesados profesionales señalo como habilidad especial la escritura y laedición como su habilidad especial.
Hoy muchas corporaciones de publicación y periodísticas han comenzado a ofrecer la opción del llamado “escritor o autor fantasma”, término que se da a un freelancer cuando firma con un editor, sin aparecer su nombre como autor, simplemente sigue siendo autónomo e independiente. Situación que en muchas veces resulta benéfico para el empleador ya que puede armar equipos de trabajo remotos con perfiles especializados.
