La Prensa de Colorado 
Recientemente La empresa matriz de 9News se niega a revelar información sobre presunto comportamiento racista en la estación.
La empresa matriz de 9News, TEGNA, denegó una solicitud de su mayor accionista para revisar la documentación sobre presuntos incidentes de prejuicio racial en 9News y otras estaciones de todo el país.
A principios de este mes, ese accionista, la firma de inversiones Standard General con sede en Nueva York, acusó a TEGNA de exhibir un patrón de comportamiento racista entre la alta gerencia y en estaciones locales como 9News.
Standard General hizo referencia explícita a las inquietantes afirmaciones de prejuicio racial de la ex reportera de 9News Lori Lizarraga en la estación más grande de Denver en su archivo federal ante la Comisión de Bolsa y Valores.
La firma exigió revisar “los documentos que reflejan las acusaciones de los empleados sobre prejuicios raciales, étnicos o de discapacidad, incluido el mantenimiento de un ambiente de trabajo hostil, contra la alta gerencia de la Compañía durante los últimos cinco años, incluidos los que supuestamente ocurrieron en estaciones de TEGNA ubicadas en Denver , Des Moines, Indianápolis y Tampa Bay, y documentos suficientes para demostrar la resolución de tales acusaciones, incluido el papel de la Junta al abordar dichas acusaciones “.
En una carta a los accionistas la semana pasada en respuesta a una presentación de la gerencia de TEGNA, Standard General dijo que TEGNA se negó a proporcionar documentos sobre las acusaciones.
La información mínima ofrecida por TEGNA solo se hizo bajo la condición de que se adjuntara a un acuerdo de no divulgación, decía la carta.
Después de recibir múltiples correspondencias relacionadas con actos de discriminación generalizada en la Compañía, hemos solicitado registros relacionados con lo que TEGNA ha hecho para abordar la discriminación.
La Compañía se ha negado a proporcionarnos información sobre estas acusaciones detalladas y, por la poca información que han ofrecido, nos han pedido que firmemos un acuerdo de confidencialidad. [énfasis añadido]
Standard General también argumentó que la gerencia de TEGNA está intentando utilizar el desempeño positivo reciente de la acción para distraer la atención de los supuestos problemas de TEGNA con prejuicios raciales, y que el CEO Dave Lougee y los dos miembros de la junta con más años de servicio deben irse.
TEGNA negó rotundamente las acusaciones sobre 9News y otras estaciones, calificando los ataques de “infundados”.
Con los asesores de poder de TEGNA (empresas que brindan servicios y asesoramiento a los accionistas) respaldando a los nominados a la junta directiva, parece que 9News y sus jefes corporativos pueden escapar a un mayor escrutinio, por ahora.
Sin embargo, la junta anual de accionistas de TEGNA está a la vuelta de la esquina y es este 7 de mayo y el próximo paso de Standard General está por verse.
Este tipo de acciones es una muestra de como cada vez se van perdiendo los derechos humanos, los derechos de libertad.
Definitivamente que Lori Lizarraga es una mujer muy valiente al sacar todo esto a la luz y le deseamos lo mejor.
