Mary Flores 
Children’s Hospital Colorado está consolidando algunos de sus servicios a partir del jueves en un esfuerzo por continuar brindando atención “de manera efectiva y eficiente” en medio de la escasez de personal.
A partir del 23 de septiembre, el hospital está realizando los siguientes ajustes:
Suspensión temporal de los servicios de atención de urgencia virtual fuera del horario de atención.
Se extenderá el cierre temporal de los servicios de atención de urgencia en las ubicaciones de Wheat Ridge y Uptown de Children’s Colorado.
Suspensión temporal de los servicios de Children’s Colorado en Parker Adventist Hospital, lo que resulta en el cierre temporal de esta ubicación. El departamento de emergencias de Parker Adventist permanece abierto las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Para los servicios de emergencia pediátrica en la región metropolitana del sur, la ubicación del South Campus en Highlands Ranch permanece abierta.
La ubicación de Orthopaedic Care, Centennial también está cerrada y sus servicios se han consolidado con la ubicación del South Campus.
En un comunicado, el sistema hospitalario dijo que los hospitales de todo el país enfrentan desafíos crecientes, que incluyen un comienzo temprano de la temporada respiratoria y la transmisibilidad de la variante delta.
Esa declaración también dijo que los trabajadores están optando por dejar la industria en parte debido a “las mayores demandas impuestas a la fuerza laboral de la salud”.
Los cierres permanecerán en su lugar hasta nuevo aviso.
“¿Se imagina ser padre y tener a su hijo en medio de una emergencia yendo al hospital y cerrándolo por falta de personal o por tener las camas de la UCI llenas”, dijo el Dr. Payal Kohli, experto en 9Health.
Durante la pandemia, la Asociación de Hospitales de Colorado (CHA) dice que el espacio, los suministros y el personal han seguido siendo el enfoque principal. Pero la dotación de personal es ahora la principal preocupación.
“Nuestro personal está increíblemente cansado y agotado”, dijo CHA, directora senior de comunicaciones de Cara Welch. “Algunas personas acaban de optar por dejar la atención médica después de estos largos y agotadores 18 a 19 meses que han trabajado. Algunas se van para ir a ganar grandes bonificaciones para trabajar en agencias de personal y obtener flexibilidad en lugares que tienen un COVID aún mayor aumento de lo que estamos aquí en Colorado. Y luego también sabemos que algunos de nuestros hospitales, mientras nos preparamos para implementar un mandato de vacuna, también han escuchado del personal que no quieren ser vacunados y planearán irse cuando resultado de eso “.
Kohli dice que también está sintiendo el agotamiento que está provocando una gran escasez de personal.
“Ha sido una montaña rusa de altibajos y estoy cansado”, dijo Kohli. “Estoy cansado y enojado. Estoy enojado porque tenemos una solución para los adultos no vacunados. Y estamos eligiendo no ejercitarlo. Yo, como proveedor médico, mi mayor temor es tener que clasificar a una persona antes que a otra porque solo hay un ventilador disponible “.
Esta escasez de personal está dando lugar a cambios sin precedentes para los que muchos pueden no estar preparados.
