La Prensa de Colorado Con un nuevo año escolar en el horizonte, los distritos escolares de Colorado buscan cubrir puestos docentes.
El estado ofrece incentivos a quienes estén dispuestos a enseñar. Con un nuevo año escolar en el horizonte, los distritos escolares de Colorado buscan cubrir cientos de puestos docentes vacantes.
Pero es probable que algunos puestos permanezcan vacantes debido a la escasez continua de docentes en Colorado.
Como maestra de larga trayectoria, Brooke Williams conoce las dificultades que enfrentan los docentes de Colorado.
“El trabajo se vuelve cada vez más desafiante cada año”, dijo Williams. “Estamos pidiendo a los maestros que hagan lo imposible”.
Williams, quien se desempeña como presidente de la Asociación de Educación del Condado de Jefferson, dice que los maestros deben lidiar con mucho.
“Con el aumento del tamaño de las clases de trabajo, las condiciones de trabajo más duras, los problemas de salud mental y aún recibiendo un salario inadecuado”, dijo Williams.
“Los educadores merecen poder vivir donde trabajan y muchos de ellos no pueden permitirse hacerlo”.
Una encuesta estatal muestra que el 9% de los puestos docentes que los distritos necesitaban cubrir el año pasado permanecieron vacantes.
La mayoría de las carencias de docentes se dieron en las áreas de educación especial, matemáticas, ciencias y educación infantil.
Este año, hay escasez en esas mismas áreas.
“No estamos sufriendo una escasez de educadores, pero en realidad estamos sufriendo un déficit de educadores porque la gente no está dispuesta a permanecer en la profesión o a sumarse a ella”, dijo Williams.
Hay ayuda disponible para quienes estén dispuestos a enseñar.
El estado de Colorado ofrece hasta $10,000 para las personas que se capacitan para convertirse en maestros y que se comprometen a enseñar durante tres años en una zona con escasez de maestros.
Muchas zonas con escasez de maestros se encuentran en comunidades rurales.
La Coalición de Educación Pública y Negocios (PEBC), una organización sin fines de lucro de Denver, tiene programas para ayudar a las personas a convertirse en maestros, incluido uno que conecta a las personas con mentores docentes.
“Ofrecemos un estipendio de al menos $10,000 para que la persona aprenda junto con el mentor”, dijo John Kearney, del programa de residencia de maestros de PEBC. “Y luego, en función de otros estipendios para los que el candidato pueda calificar, la cifra puede ascender a unos 42.000 dólares”.
Las Escuelas Públicas de Denver (DPS) dijeron que tienen 90 puestos docentes vacantes para cubrir, y que el inicio de clases está a tre s semanas de distancia. “Creo que estamos en una posición bastante buena”, dijo Scott Pribble, portavoz de DPS. “En realidad, nos está yendo mejor que en los últimos años”.
