Alcanzan un acuerdo tentativo sobre salarios

Por Melanie Asmar/ChalkbeatCO

El sindicato de maestros de Denver y el distrito alcanzan un acuerdo tentativo sobre salarios y tamaño de las clases, entre otros temas.

Los maestros de Denver recibirían un aumento anual de $1,000 por costo de vida durante los próximos tres años, según un acuerdo contractual tentativo alcanzado el martes por el sindicato de maestros y las Escuelas Públicas de Denver (DPS), según comunicados de prensa de ambas partes.

El acuerdo también exigiría que el distrito trabaje para limitar el tamaño de las clases de primaria a 30 estudiantes a partir del año escolar 2026-27.

Además, recomienda que la junta escolar de Denver presente una medida en la boleta electoral para aumentar la financiación de DPS.

El acuerdo tentativo se produce después de que DPS declarara un estancamiento en las negociaciones el mes pasado. Este estancamiento significó que ambas partes continuaron negociando con la ayuda de un mediador.

El siguiente paso es que el acuerdo tentativo sea ratificado por los miembros de la Asociación de Maestros de Aula de Denver y la junta escolar de Denver. Si eso sucede, el acuerdo trienal entrará en vigor del 1 de septiembre al 31 de agosto de 2028.

Reducir el tamaño de las clases y aumentar el salario de los docentes fueron dos de las principales prioridades de la Asociación de Maestros de Aula de Denver (DPA) al iniciar las negociaciones.

La última vez que se modificó el límite de alumnos por clase fue en 1994, cuando el sindicato se declaró en huelga y el distrito acordó un límite de 35 estudiantes.

Si bien se espera que la matrícula estudiantil en Denver disminuya, la afluencia de estudiantes migrantes ha aumentado el tamaño de algunas aulas. Los datos del distrito del año escolar 2023-24 mostraron que el 9% de las aulas de primaria tenían más de 30 estudiantes.

Al iniciar las negociaciones, el sindicato esperaba un límite menor para el tamaño de las clases. En cambio, obtuvo un acuerdo que establece que el DPS debe establecer objetivos y un mejor seguimiento de los datos.

“Si bien DCTA esperaba límites más estrictos en el tamaño de las clases, creemos que el acuerdo provisional alcanzado hoy ofrece un mejor camino a seguir, especialmente para los grados de kínder a quinto”, declaró el presidente del sindicato, Rob Gould.

“También esperamos continuar nuestro trabajo y nuestra labor de promoción a través de un comité de tamaño de las clases”.

El acuerdo provisional también garantiza aumentos salariales, aunque no tan cuantiosos como esperaba el sindicato.

Además del aumento de $1,000 por costo de vida, el maestro promedio de DPS recibiría un aumento salarial del 2.97% el próximo año escolar gracias a “escalones” basados en los años de experiencia de los maestros y “carriles” basados en su propia formación académica, según DPS.

El salario inicial de los maestros en Denver aumentaría de $55,257 el año pasado a $57,666 el próximo año, lo que representa un aumento del 4.4%. El salario de los docentes en la cima de la escala salarial (aquellos con doctorado y 20 años de experiencia) aumentaría de $120,169 a $124,233, lo que representa un aumento del 3.4%.

Todos los docentes de DPS también recibirían un aumento salarial del 2.55% el próximo año escolar como resultado de una ley aprobada esta primavera que reduce la contribución del distrito al fondo estatal de pensiones.

El distrito afirma que los ahorros se trasladarán a los miembros del sindicato de docentes.

Los docentes también recibirían una bonificación única de $1,000 el próximo año, pero no en 2026-27 ni 2027-28.

Un memorando de entendimiento que forma parte del acuerdo provisional establece que ambas partes acuerdan que la junta escolar de Denver debería presentar una iniciativa para aumentar la financiación de DPS en la votación de noviembre de 2025 o noviembre de 2026.

El memorando establece que el sindicato y el distrito “participarán en conversaciones sobre el posible uso del aumento de la financiación”. El comunicado de prensa del sindicato indica que podría utilizarse para aumentar los salarios.

La presidenta de la junta escolar, Carrie Olson, afirmó que sería inapropiado responder preguntas sobre el acuerdo provisional hasta después de su ratificación. La junta no se reunirá de nuevo hasta agosto.

“Este es un tema que discutiremos, si los miembros de la DCTA ratifican el acuerdo, cuando regresemos en agosto”, declaró Olson.

El 5 de septiembre vence el plazo para presentar una medida en la boleta electoral de noviembre, según un portavoz de la Oficina del Secretario y Registrador de Denver.

La última vez que los votantes de Denver aprobaron una medida para aumentar el salario de los docentes fue en 2020.