La Prensa de Colorado 
El Distrito Escolar de Durango 9-R le pide a la comunidad sus opiniones sobre la nueva superintendente que ocuparía el puesto. La junta escolar de Durango está buscando opiniones del público sobre las prioridades de un nuevo superintendente mientras comienza su búsqueda de un nuevo líder.
En el sitio de internet del Distrito Escolar de Durango 9-R, hay una encuesta de ocho preguntas que busca comentarios de la comunidad que ayudarán a la junta escolar y a Aspen Group International, una empresa educativa contratada para ayudar con la búsqueda del nuevo superintendente y redactar anuncios en busca de candidatos para el puesto.
Cabe destacar que la encuesta está vigente hasta el lunes y dice: “Nos encantaría recibir la mayor cantidad de opiniones de la comunidad de la mayor variedad posible de miembros de la comunidad”, dijo la presidenta de la Junta de Educación de 9-R, Kristin Smith. “No solo queremos las opiniones de padres y maestros. Es un puesto muy público, el puesto de superintendente, y queremos asegurarnos de consultar con toda la comunidad “.
Recalca que la encuesta no pide nombres, pero si pide a los participantes que identifiquen si son un miembro del personal de 9-R, o un miembro de la comunidad, un padre, un estudiante o un miembro retirado del personal de 9-R. La última pregunta de la encuesta es abierta, lo que permite a las personas compartir ideas o pensamientos sobre el próximo superintendente o el proceso de búsqueda de superintendentes que no se hayan formulado en la encuesta.
Linda Dawson, del Aspen Group, enfatizó que la consultora está comprometida a involucrar al público en la búsqueda del superintendente, yque las encuestas comenzarán ese alcance.
La información de las encuestas ayudará a orientar al Grupo Aspen cuando redacte avisos de empleo para el puesto que se espera que se publiquen en Education Week, LinkedIn y otras fuentes a partir de principios de enero. Además, el Distrito 9-R ha formado grupos focales con varias partes interesadas, incluidos maestros, miembros del personal de apoyo de 9-R, padres, líderes empresariales y otros, que también ayudarán a informar al Grupo Aspen y a la junta escolar sobre la redacción adecuada para los anuncios de vacantes. En febrero, Smith dijo que la junta de 9-R formará un grupo de miembros de la comunidad que revisarán los currículos de los solicitantes, las cartas de interés y otros materiales de solicitud para ayudar a reducir el campo a semifinalistas.
Se publicará otra encuesta después de que los semifinalistas hayan sido nombrados y hayan aparecido en público durante las visitas a Durango, dijo Smith.
“Enviaremos otra encuesta cuando tengamos semifinalistas para obtener comentarios de la comunidad, sabra de lso candidatos y escucharas de los candidatos, y nos gustaría saber qué piensa, y luego eso nos ayudará a dar forma a nuestra decisión”, dijo.
En noviembre, Dan Snowberger anunció su decisión de dimitir del puesto de superintendente del 9-R a partir de finales de junio.
