• July 25, 2024

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Estadounidenses exigen mejores salarios para los nuevos puestos de trabajo

Los estadounidenses exigen más: el salario deseado para los nuevos puestos de trabajo ahora es de casi 79.000 dólares.

Las expectativas salariales de los estadounidenses para un nuevo empleo aumentaron en julio al nivel más alto desde marzo de 2014, cuando la Reserva Federal de Nueva York comenzó a rastrear estos datos.

El salario anual más bajo que los encuestados  estarían dispuestos  a  aceptar por un nuevo  trabajo  siguió  aumentando, alcanzando los 78.645  dólares, desde los 72.873 dólares en julio de 2022 y los 62.194 dólares en julio de 2019 antes de la pandemia de COVID-19, dijo la Reserva Federal de Nueva York.

El aumento año tras año fue más pronunciado para los encuestados mayores de 45 años, y los hombres querían en promedio $91,048 en comparación con las mujeres que querían $66,068.

Los salarios han sido un punto central en la lucha de la Reserva Federal contra la inflación.

En junio, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo que controlar la inflación salarial era una parte importante para reducir la inflación al objetivo del 2% del banco central. El índice de precios al consumidor de julio fue del 3,2%, frente al 3% de junio.

¿Qué salario ganan realmente

los trabajadores?

Definitivamente hay una brecha entre los 78.645 dólares al año que la gente quiere recibir por cambiar de trabajo y el promedio de 69.475 dólares que la gente recibió en los últimos cuatro meses, dijo la Reserva Federal de Nueva York. A pesar de la diferencia, a los empleados les estaba yendo mucho mejor que el promedio de $60,764 que ganaban hace un año.

¿Cómo alimenta el crecimiento

salarial la inflación?

Si los gastos de las empresas crecen con salarios más altos, a menudo subirán los precios para adaptarse a eso.

A medida que los precios aumentan, los trabajadores exigirán salarios más altos para poder seguir gastando.

Este ciclo es lo que los economistas llaman la “espiral salario-precio”.

Eso no quiere decir que los salarios deban dejar de aumentar.

“Los salarios seguirán aumentando”, dijo Powell. “De lo que estamos hablando es de tener aumentos salariales todavía a un nivel muy fuerte, pero a un nivel que sea consistente con una inflación del 2% a lo largo del tiempo”.

Powell no especificó qué nivel sería coherente con el objetivo de inflación de la Reserva Federal, pero aparentemente aún no hemos llegado a ese nivel.

El rastreador de crecimiento salarial de la Reserva Federal de Atlanta fue del 5,7% en julio, una décima parte más que en junio.

Para las personas que cambiaron de trabajo, el rastreador en julio fue del 6,4%, frente al 6,1% en junio. Para aquellos que no cambiaron de trabajo, el indicador fue del 5,4%, sin cambios desde junio.

¿Cómo puede la Reserva

Federal enfriar los salarios?

Una  forma  de  hacerlo  es  enfriar el mercado  laboral,  algo que, según muestran los datos  de  la  Reserva  Federal de Nueva York, podría  estar ocurriendo.

La proporción de solicitantes de empleo en las cuatro semanas anteriores disminuyó al 19,4% desde el 24,7% de hace un año, y la probabilidad de cambiar de trabajo cayó al 10,6% desde el 11%, según la encuesta.

Las expectativas de que se les ofrezca un nuevo trabajo disminuyeron a 18,7% desde 21,1% hace un año, y la probabilidad promedio esperada de recibir múltiples ofertas de trabajo en los próximos cuatro meses cayó a 20,6% desde 25,7%, dijo la Reserva Federal de Nueva York.

Además, el 3,9% de los encuestados espera estar desempleado, frente al 2,3% en julio de 2022 y el nivel más alto desde marzo de 2020, según mostraron los datos.

¿Qué es una recesión?

Una recesión es “una disminución significativa de la actividad económica que se extiende por toda la economía y dura más de unos pocos meses”, según Michael Pugliese, economista de Wells Fargo.

Las métricas de una recesión varían entre los economistas expertos, y muchos identifican una recesión como dos trimestres consecutivos de Producto Interno Bruto negativo (o dos cuartos de crecimiento negativo).

La Oficina Nacional de Investigación Económica, una organización sin fines de lucro, determina si Estados Unidos está oficialmente en recesión.

Las dos últimas recesiones ocurrieron cuando la  economía  se vio sacudida por una  crisis inmobiliaria  en el 2008 y  luego  por la pandemia  de  COVID-19 en 2020, que provocó  despidos  masivos mientras muchas empresas luchaban o se veían obligadas a cerrar cuando la gente se encerraba en sus hogares.

Algunos economistas han predicho que una recesión este año podría desencadenarse por la serie de aumentos de tasas implementados por la Reserva Federal para controlar la inflación a medida que la economía se aceleraba rápidamente y la pandemia disminuía.

¿Qué es el pleno empleo?

El presidente Franklin D. Roosevelt definió el pleno empleo como una economía en la que cualquier persona que busque un empleo puede conseguirlo.

La definición de libro de texto de pleno empleo es el nivel de empleo más alto posible en una economía que no aumenta la inflación, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

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