La Prensa de Colorado 
El Juez encuentra que miembros de la Junta Escolar del Condado de Douglas infringieron la ley de reuniones abiertas de Colorado.
Cabe destacar que hasta la fecha, la mayoría de los miembros de la junta se han negado a admitir que violaron las leyes de reuniones abiertas.
Un juez del condado de Douglas dictaminó que cuatro miembros de la junta escolar violaron la Ley de Reuniones Abiertas de Colorado cuando tuvieron una serie de conversaciones individuales sobre el despido del ex superintendente Corey Wise.
En un fallo emitido el viernes, el juez de la corte de distrito del condado de Douglas, Jeffrey Holmes, reafirmó que el presidente de la junta del condado de Douglas, Mike Peterson, y los miembros de la junta Christy Williams, Becky Myers y Kaylee Winegar violaron la ley de reuniones abiertas al discutir el despido de Wise en conversaciones no públicas el año pasado.
El representante estatal Bob Marshall, D-Highlands Ranch, presentó una demanda contra el distrito en febrero de 2022, con su abogado, Steve Zansberg, argumentando que despedir a un superintendente es un asunto público sujeto a la ley de reuniones abiertas.
En un comunicado, Marshall dijo que está contento de que Holmes reconfirmó su decisión anterior, sin embargo, todavía emitió un ultimátum.
“Hago un llamado a la junta y a los directores individuales para que anuncien públicamente que cumplirán, o me veré obligado a pedirle a la corte que reconsidere esa parte de su fallo”, dijo Marshall en un comunicado por correo electrónico a Colorado Community Media y los cuatro consejeros mayoritarios.
Hasta la fecha, la mayoría de los miembros de la junta se han negado a admitir que violaron las leyes de reuniones abiertas, presionando para apelar la decisión inicial.
El fallo del viernes reitera lo que dijo Holmes en su orden judicial preliminar en marzo de 2022.
Holmes encontró que todas las reuniones en las que se discutieron asuntos públicos deben estar abiertas al público, independientemente de si se toma una decisión, descartando uno de los argumentos que habían hecho los miembros de la junta escolar.
“Eludir el estatuto mediante una serie de reuniones privadas individuales en las que se discuten asuntos públicos y/o se toman decisiones es una violación del propósito del estatuto, no solo de su espíritu”, dijo.
Holmes estuvo de acuerdo con el abogado Zansberg en que en la reunión del 28 de enero de 2022 entre Peterson, Williams y Wise, los dos miembros de la junta le dieron a Wise un ultimátum para que renunciara o lo despidieran.
“Aunque disfrazado como una elección, a Wise no se le dio la oportunidad de continuar con su empleo”, dijo Holmes.
“Las únicas opciones presentadas fueron opciones sobre cómo terminaría su trabajo”.
Holmes también descubrió que la reunión del 4 de febrero de 2022 en la que los miembros de la junta despidieron a Wise sin causa en una votación de 4 a 3 no arregló la violación de la ley por parte de la junta porque “sello de goma” la decisión Peterson, Williams, Myers y Winegar ya lo había hecho.
Como evidencia de esto, Holmes citó la falta de comentarios públicos y conversaciones sobre el desempeño de Wise durante la reunión, así como también la brevedad del tiempo.
“En una revisión de lo que realmente sucedió en esa reunión, con base en una grabación que se hizo, es difícil identificar partes de ella que aborden las ‘preocupaciones’ que Peterson y Williams tenían además de las preocupaciones sobre la rapidez con la que se podría llevar a la superintendencia de Wise. hasta el final”, dijo Holmes en su fallo.
Aunque Marshall le había pedido a Holmes que determinara que el despido de Wise no era válido porque ocurrió fuera de una reunión pública, el juez no se pronunció sobre el asunto porque Wise ya había llegado a un acuerdo con el distrito.
Holmes se negó a emitir una orden judicial permanente, lo que habría impedido explícitamente que la junta tuviera conversaciones en serie en el futuro, porque dijo que no hay evidencia de que la junta necesitara una orden judicial para cumplir con la ley.
“No hay indicios de que una vez que un tribunal haya determinado que su comportamiento no cumplió con (la Ley de Reuniones Abiertas de Colorado), continuarán participando en la práctica prohibida”, dijo.
La batalla legal en curso le ha costado al distrito más de $152,000 hasta ahora.
Entonces, este fallo de la corte es algo que todos los padres de familia deben tomarle atención e informarse y estar al pendiente de como las juntas de educación de los distritos escolares manejan las cosas y toman desiciones que al final los afectados son los estudiantes y su propia educación que en un futuro podría tener repercución en su éxito a futuro.
Estas acciones de la Junta Escolar del Condado de Douglas es un ejemplo muy claro que como padres debemos tomar en cuenta, y esto son acciones que demuestran como estan haciendo las desiciones.
Pero también esto pudiera hacer que los padres de familia tomen aun más interes en involucrarse en las reuniones de la junta escolar para que puedan defender a sus hijos y la educación.
