La Prensa de Colorado 
El jefe de policía de Aurora quiere más participación en las nuevas contrataciones luego del incidente con el oficial en la cámara corporal El oficial John Haubert fue contratado
con antecedentes.
La jefa de policía de Aurora, Vanessa Wilson, dice que le gustaría ver cambios para mejorar la forma en que se contratan nuevos agentes de policía tras el incidente con el ex oficial John Haubert. “Creo que debería haber un cambio”, dijo Wilson.
Los líderes de la ciudad de Aurora están presionando para lograr mejoras después de enterarse de que una Comisión de Servicio Civil anterior, que supervisa la contratación de todos los nuevos agentes de policía, tomó la decisión de contratar a Haubert a pesar de sus antecedentes penales.
“Es impactante para mucha gente porque la forma en que funciona no tiene sentido”, dijo el concejal de la ciudad de Aurora, Juan Marcano. “Debería haber sido marcado en una verificación de antecedentes”, dijo el concejal de la ciudad de Aurora, Curtis Gardner.
Haubert fue visto en el video de la cámara corporal el mes pasado azotando y asfixiando a un sospechoso. También se descubrió que tenía un cargo menor de arma de fuego en su historial después de que sus compañeros de cuarto lo acusaron de estar borracho y apuntar con una escopeta a uno de ellos.
Wilson dijo que no se enteró del historial de Haubert hasta la mañana anterior a la publicación del video.
“Creo que fue un poco de sal en la herida, para la comunidad. Creo que fue impactante para ellos ”, dijo. “A primera vista, no creo que ningún delito violento o cualquier delito relacionado con armas deba ser algo a lo que terminemos dándole el máximo poder de ser un oficial de policía”.
Es por eso que Wilson dijo que le gustaría tener más par?cipación en el proceso de servicio civil cuando se trata de contratar nuevos oficiales. “Como directora ejecu?va de la agencia de aplicación de la ley, no creo que nadie que esté contratando para un puesto se sienta cómodo con no poder sentarse y entrevistar a las personas con las que estás trayendo”, dijo.
Actualmente en Aurora, el jefe no conoce a ningún nuevo recluta en persona hasta su primer día de trabajo.
El departamento de policía tampoco revisa los antecedentes de los solicitantes ni tiene voz en las nuevas contrataciones. Todas esas responsabilidades recaen en la Comisión de Servicio Civil, una junta de cinco personas formada por miembros de la comunidad que son nombrados por el consejo. La comisión tampoco tiene interacción con el departamento de recursos humanos de la ciudad.
“Es un desatio”, dijo Wilson. “Creo que (la Comisión de Servicio Civil) tiene un lugar dentro de nuestra ciudad. Creo que todos podemos trabajar juntos (el departamento de policía, RR.HH.) y conver?rlo en un sistema mejor “.
