La Prensa de Colorado 
Los votantes decidirán si los no ciudadanos pueden postularse para trabajar en los departamentos de bomberos y policía de Denver. La tarea de los votantes de Denver para las elecciones generales acaba de aumentar: el Concejo Municipal de Denver aprobó dos iniciativas el lunes por la noche sobre las cuales los votantes opinarán en noviembre para determinar si la ciudadanía debería ser un requisito para los miembros de los departamentos de policía o bomberos.
La propuesta de llevar la iniciativa a votación obtuvo el apoyo unánime del ayuntamiento.
Varios líderes de agencias dentro de la ciudad también lo respaldan. Si los votantes la aprueban, una nueva iniciativa electoral cambiaría los estatutos de la ciudad para eliminar el requisito de ser ciudadano estadounidense para las personas que quieran postularse para ser oficial o bombero.
La concejal Jamie Torres del tercer distrito de Denver patrocinó el esfuerzo para incluirlo en la boleta electoral. Ella se está asegurando de que los votantes sepan a quién se aplicaría esto.
“La cantidad de personas que llaman y miembros de la comunidad que no estaban seguros de a quién se aplicaba esto si lo abrimos a los no ciudadanos, significa muchas cosas.
Son los no ciudadanos los que son elegibles para presentar una solicitud, por lo que seguirían siendo personas con autorización de trabajo. Las personas con documentación legal, por lo que en general serían residentes permanentes legales y beneficiarios de DACA”, dijo Torres.
La iniciativa cuenta con el apoyo del jefe de bomberos de Denver, Desmond Fulton, y del jefe de policía de Denver, Ron Thomas.
Si bien Thomas reconoce que el esfuerzo podría ayudar con el reclutamiento, dijo que su apoyo proviene de una perspectiva de equidad.
“Estamos hablando de una población diferente que ya tiene la oportunidad de trabajar en la ciudad, trabajar en este país, pero que simplemente no pueden ser agentes de policía o bomberos de Denver”, dijo Thomas.
“En realidad, el objetivo no era ayudarnos a llegar a 167 oficiales en 2024 o ayudarnos con nuestros desafíos de reclutamiento que históricamente hemos tenido durante algún tiempo.
En realidad se trataba más de justicia. Y también de hacer todo lo posible para ser los más representativos de las comunidades a las que servimos”.
En EL 2018, el Departamento del Sheriff de Denver revisó de manera similar su proceso.
El jefe Elias Diggins dijo que su departamento no mantiene el ritmo con la cantidad de personas que ingresan a su departamento de esta manera, pero cree que ha hecho que su fuerza sea más diversa.
“Somos la agencia policial más diversa de la región, no sólo en Colorado sino también en los estados circundantes. Uno de los beneficios de tener un programa como este es tener un departamento diverso como el nuestro”, dijo Diggins.
Un cambio en la ley estatal aprobado el año pasado allanó el camino para que los beneficiarios de DACA que trabajan en las fuerzas del orden usen armas de fuego. Los partidarios esperan que los residentes de Denver den su sello de aprobación una vez que conozcan los detalles de la medida.
